第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次
|
第37期
|
第38期
|
第39期
|
第40期
|
第41期
|
決算年月
|
2022年２月
|
2023年２月
|
2024年２月
|
2025年２月
|
2026年２月
|
売上高
|
(千円)
|
33,595,990
|
33,897,598
|
39,900,988
|
48,393,487
|
54,982,518
|
経常利益
|
(千円)
|
1,357,878
|
1,227,454
|
1,751,894
|
1,816,093
|
1,859,020
|
親会社株主に帰属する当期純利益
|
(千円)
|
852,328
|
759,598
|
1,039,786
|
1,133,165
|
1,275,072
|
包括利益
|
(千円)
|
838,275
|
827,629
|
1,381,275
|
1,050,280
|
1,992,252
|
純資産額
|
(千円)
|
11,927,858
|
12,607,842
|
13,841,190
|
14,712,134
|
16,338,518
|
総資産額
|
(千円)
|
29,094,256
|
27,505,776
|
31,659,490
|
34,231,775
|
37,576,117
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
3,030.61
|
3,207.14
|
3,523.25
|
3,747.70
|
4,164.98
|
１株当たり当期純利益金額
|
(円)
|
226.92
|
202.20
|
276.70
|
301.35
|
338.73
|
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額
|
(円)
|
－
|
－
|
－
|
－
|
－
|
自己資本比率
|
(％)
|
39.1
|
43.8
|
41.8
|
41.2
|
41.7
|
自己資本利益率
|
(％)
|
7.8
|
6.5
|
8.2
|
8.3
|
8.6
|
株価収益率
|
(倍)
|
11.2
|
12.8
|
8.4
|
7.3
|
9.0
|
営業活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
1,135,046
|
1,307,596
|
4,277,397
|
1,198,417
|
1,208,104
|
投資活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
△215,520
|
△477,521
|
△3,218,889
|
△1,134,731
|
△1,814,142
|
財務活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
64,743
|
△2,366,769
|
277,758
|
△1,027,981
|
△283,624
|
現金及び現金同等物
の期末残高
|
(千円)
|
7,789,797
|
6,253,102
|
7,589,368
|
6,639,453
|
5,749,790
|
従業員数
(外、平均臨時
雇用者数)
|
(名)
|
1,325
|
1,297
|
1,431
|
1,547
|
1,608
|
(436)
|
(421)
|
(429)
|
(521)
|
(627)
|
(注) １ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２ 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
３ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員を記載しており、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次
|
第37期
|
第38期
|
第39期
|
第40期
|
第41期
|
決算年月
|
2022年２月
|
2023年２月
|
2024年２月
|
2025年２月
|
2026年２月
|
売上高及び営業収益
|
(千円)
|
969,832
|
1,026,359
|
1,139,649
|
1,260,045
|
907,581
|
経常利益
|
(千円)
|
432,056
|
592,136
|
616,418
|
679,692
|
253,984
|
当期純利益
|
(千円)
|
396,981
|
526,210
|
457,005
|
615,639
|
165,585
|
資本金
|
(千円)
|
917,000
|
917,000
|
917,000
|
917,000
|
917,000
|
発行済株式総数
|
(株)
|
4,070,000
|
4,070,000
|
4,070,000
|
4,070,000
|
3,770,000
|
純資産額
|
(千円)
|
8,251,423
|
8,617,508
|
8,963,843
|
9,399,659
|
9,226,927
|
総資産額
|
(千円)
|
12,454,561
|
11,768,688
|
12,653,477
|
13,054,877
|
12,615,030
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
2,196.84
|
2,293.70
|
2,385.18
|
2,498.76
|
2,450.13
|
１株当たり配当額
(うち１株当たり 中間配当額)
|
(円)
|
40.00
|
40.00
|
45.00
|
65.00
|
120.00
|
(20.00)
|
(20.00)
|
(20.00)
|
(25.00)
|
(60.00)
|
１株当たり当期純利益金額
|
(円)
|
105.69
|
140.07
|
121.61
|
163.72
|
43.98
|
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額
|
(円)
|
－
|
－
|
－
|
－
|
－
|
自己資本比率
|
(％)
|
66.3
|
73.2
|
70.8
|
72.0
|
73.1
|
自己資本利益率
|
(％)
|
4.9
|
6.2
|
5.2
|
6.7
|
1.8
|
株価収益率
|
(倍)
|
24.1
|
18.5
|
19.2
|
13.4
|
69.3
|
配当性向
|
(％)
|
37.8
|
28.6
|
37.0
|
39.7
|
272.8
|
従業員数
(外、平均臨時
雇用者数)
|
(名)
|
25
|
25
|
22
|
30
|
30
|
(1)
|
(1)
|
(1)
|
(1)
|
(2)
|
株主総利回り
|
(％)
|
86.0
|
88.7
|
81.7
|
79.4
|
111.6
|
(比較指標：配当込み
TOPIX)
|
(％)
|
(103.4)
|
(112.2)
|
(154.4)
|
(158.4)
|
(238.4)
|
最高株価
|
(円)
|
3,320
|
3,000
|
2,830
|
2,904
|
4,410
|
最低株価
|
(円)
|
2,380
|
2,475
|
2,025
|
1,900
|
2,120
|
(注) １ 第40期の１株当たり配当額には創業40周年記念配当5.00円を含んでおります。
２ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
３ 「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
４ 従業員数は、当社外から当社への出向者を含む就業人員を記載しており、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。
５ 最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。
２【沿革】
年月
|
事項
|
1985年４月
|
調剤薬局の経営を事業目的として株式会社メディカル一光を設立。
|
1997年11月
|
ジャスコ株式会社(現 イオン株式会社)と資本提携に関する覚書を締結。
|
2004年11月
|
日本証券業協会に株式を店頭登録。
|
2004年12月
|
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
|
2005年10月
|
施設介護事業分野へ進出するため、株式会社ヘルスケア一光を設立。
|
2009年５月
|
東邦薬品株式会社と業務提携を締結。
|
2010年２月
|
クオール株式会社と業務・資本提携を締結。
|
2010年２月
|
株式会社メディパルホールディングスと業務・資本提携を締結。
|
2010年４月
|
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)に株式を上場。
|
2010年10月
|
大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。
|
2012年２月
|
株式会社メディパルホールディングスとの資本提携を解消。
|
2012年４月
|
機動的・戦略的な投資を目的とした、株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)を設立。
|
2013年７月
|
大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に株式を上場。
|
2013年12月
|
本社を現在の三重県津市西丸之内に移転。
|
2014年３月
|
株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、有限会社三重高齢者福祉会(現 連結子会社)の全株式を取得。
|
2014年４月
|
株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、株式会社ハピネライフケアの全株式を取得、併せてその完全子会社３社(株式会社ハピネライフケア鳥取(現 連結子会社)・有限会社ハピネカンパニー・株式会社ケアスタッフ)を連結子会社化。
|
2016年９月
|
株式会社ヘルスケア・キャピタル(現 連結子会社)が、ウェルフェアー株式会社(現 連結子会社)の株式を取得し連結子会社化。
|
2017年３月
|
株式会社ハピネライフケアが、有限会社ハピネカンパニー及び株式会社ケアスタッフを吸収合併。
|
2017年９月
|
株式会社ヘルスケア一光が、株式会社ハピネライフケアを吸収合併し株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)へと社名変更。
|
2019年９月
|
持株会社体制への移行に伴い、当社商号を株式会社メディカル一光グループに変更。 当社の調剤薬局事業および医薬品卸事業に関する権利義務を100%連結子会社である株式会社メディカル一光(旧商号 株式会社メディカル一光分割準備会社)に承継。
|
2020年11月
|
株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社ライフケア(現 連結子会社)の全株式を取得。
|
2021年12月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、居宅療養管理指導に特化した薬局を運営する、株式会社ヘルシー薬局(現 連結子会社)を設立。
|
2022年４月
|
東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、スタンダード市場に移行。
|
2023年９月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、西部沢井薬品株式会社から医薬品・医薬部外品の卸売事業を譲受。
|
2024年６月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社京寿薬品の全株式を取得。
|
2024年７月
|
株式会社メディカルケア一光(現 連結子会社)が、共創未来メディカルケア株式会社の介護事業を譲受。
|
2024年10月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社佐藤薬品販売及び株式会社若松薬品の全株式を取得。
|
2025年１月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、京葉沢井薬品株式会社(現 連結子会社)の全株式を取得。
|
2025年３月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社佐藤薬品販売及び株式会社若松薬品を吸収合併。
|
年月
|
事項
|
2025年５月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、高知第一薬品株式会社の全株式を取得。
|
2025年６月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、京葉沢井薬品株式会社を吸収合併。
|
2025年７月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社サイト薬品の全株式を取得。
|
2025年８月
|
株式会社ハピネライフ一光(現 連結子会社)が、株式会社サンライズヴィラ土浦(現 連結子会社)の全株式を取得。
|
2025年９月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、高知第一薬品株式会社を吸収合併。
|
2025年12月
|
株式会社メディカル一光(現 連結子会社)が、株式会社サイト薬品を吸収合併。
|
３ 【事業の内容】
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社12社、及びその他の関係会社１社により構成されており、医療機関の発行する処方箋に基づき、医薬品の調剤を行う調剤薬局の経営を主たる事業としております。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。
当社グループの事業内容は次のとおりであります。なお、次の４区分は「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に記載したセグメントの区分と同一であります。
(調剤薬局事業)
子会社である株式会社メディカル一光、株式会社ヘルシー薬局、株式会社京寿薬品は、処方箋に基づき医薬品の調剤を行う調剤薬局を経営しております。
(ヘルスケア事業)
子会社である株式会社ハピネライフ一光、株式会社ハピネライフケア鳥取、有限会社三重高齢者福祉会、ウェルフェアー株式会社、株式会社ライフケア、株式会社メディカルケア一光、株式会社サンライズヴィラ土浦は、介護施設の運営および訪問介護等、多様な介護サービスの提供を行っております。
(医薬品卸事業)
子会社である株式会社メディカル一光、株式会社メディシン一光は、医療機関等へ医薬品の販売を行っております。
(不動産事業)
当社、子会社である株式会社メディカル一光、株式会社サンライズヴィラ土浦、株式会社ヘルスケア・キャピタルは、一般不動産を所有し賃貸業務を行っております。
当社グループにおける事業の系統図は次のとおりであります。（2026年２月28日現在）
４ 【関係会社の状況】
関係会社の状況は、次のとおりであります。
2026年２月28日現在
名称
|
住所
|
資本金
(千円)
|
主要な事業
の内容
|
議決権の所有
［被所有］
割合(％)
|
関係内容
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
株式会社メディカル一光
(注)２,４
|
三重県津市
|
90,000
|
調剤薬局事業 医薬品卸事業
|
100.0
|
役員の兼任２名
資金援助を行っております。
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ヘルシー薬局
|
三重県津市
|
10,000
|
調剤薬局事業
|
50.0 (50.0)
|
─
|
|
|
|
|
|
|
株式会社京寿薬品
|
京都府京田辺市
|
10,000
|
調剤薬局事業
|
100.0 (100.0)
|
役員の兼任１名
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ヘルスケア・キャピタル
|
三重県津市
|
50,000
|
投資事業
|
100.0
|
役員の兼任４名
資金援助を行っております。
事務処理等を受託しております。
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ハピネライフ一光
(注)２
|
三重県津市
|
465,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0
|
役員の兼任１名
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ハピネライフケア鳥取
|
鳥取県米子市
|
27,400
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
─
|
|
|
|
|
|
|
有限会社三重高齢者福祉会
|
三重県津市
|
3,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
―
|
|
|
|
|
|
|
ウェルフェアー株式会社
|
京都市伏見区
|
10,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
─
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ライフケア
|
愛知県一宮市
|
41,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
役員の兼任２名
|
|
|
|
|
|
|
株式会社メディカルケア一光
|
東京都新宿区
|
10,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
─
|
|
|
|
|
|
|
株式会社サンライズヴィラ土浦
|
茨城県土浦市
|
50,000
|
ヘルスケア事業
|
75.0 (75.0)
|
─
|
|
|
|
|
|
|
株式会社メディシン一光
|
三重県津市
|
10,000
|
医薬品卸事業
|
100.0 (100.0)
|
役員の兼任１名
|
|
|
|
|
|
|
(その他の関係会社)
|
|
|
|
|
|
イオン株式会社 (注)３
|
千葉市美浜区
|
220,007,994
|
総合小売業
|
[27.1]
|
監査役の受入１名
|
(注) １ 「議決権の所有[被所有]割合」欄の(内書)は間接所有であります。
２ 特定子会社であります。
３ 有価証券報告書の提出会社であります。
４ 株式会社メディカル一光については、売上高(連結会社相互間の売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等
株式会社メディカル一光
|
① 売上高
|
43,905,851
|
千円
|
② 経常利益
|
1,383,565
|
千円
|
③ 当期純利益
|
844,121
|
千円
|
④ 純資産額
|
2,718,550
|
千円
|
⑤ 総資産額
|
18,063,138
|
千円
|
５ 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年２月28日現在
セグメントの名称
|
従業員数(名)
|
調剤薬局事業
|
500
|
(153)
|
ヘルスケア事業
|
833
|
(349)
|
医薬品卸事業
|
243
|
(121)
|
不動産事業
|
1
|
全社（共通）
|
31
|
(4)
|
合計
|
1,608
|
(627)
|
(注) １ 従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であり、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。
２ 全社（共通）は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2026年２月28日現在
従業員数(名)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年間給与(千円)
|
30
|
41.1
|
9.1
|
6,273
|
(2)
|
セグメントの名称
|
従業員数(名)
|
調剤薬局事業
|
2
|
ヘルスケア事業
|
1
|
不動産事業
|
1
|
全社（共通）
|
26
|
(2)
|
合計
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30
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(2)
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(注) １ 従業員数は、当社外から当社への出向者を含む就業人員を記載しており、( )内に臨時雇用者数(契約社員、パート社員、派遣社員を含む)(１日８時間換算)を外数で記載しております。
２ 平均年間給与(2025年３月から2026年２月まで)は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３ 全社（共通）は、特定のセグメントに区分できない総務及び経理等の管理部門に所属している従業員であります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 女性活躍推進法および育児・介護休業法に基づく開示
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管理職に占める
女性従業員の
割合(％) (注1)
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男性従業員の
育児休業
取得率(％) (注2)
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従業員の男女賃金格差(％)(注1)
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全従業員
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正規雇用従業員
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パート・有期
雇用の従業員
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提出会社
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6.7
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33.3
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72.8
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73.7
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─
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㈱メディカル一光
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14.1
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71.4
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78.2
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79.1
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99.3
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㈱ハピネライフ一光
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22.2
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0.0
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77.5
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86.1
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78.3
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(注) １ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出しております。
３ 上記以外の連結子会社については「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定による公表項目に該当しない、もしくは公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
