第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次
|
第37期
|
第38期
|
第39期
|
第40期
|
第41期
|
決算年月
|
2022年２月
|
2023年２月
|
2024年２月
|
2025年２月
|
2026年２月
|
売上高
|
(千円)
|
17,907,189
|
17,513,597
|
15,941,204
|
15,040,684
|
14,082,615
|
経常利益又は経常損失(△)
|
(千円)
|
△674,885
|
580,365
|
336,402
|
162,838
|
177,685
|
親会社株主に帰属する
当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△)
|
(千円)
|
△1,393,794
|
562,003
|
411,775
|
△47,631
|
21,403
|
包括利益
|
(千円)
|
△1,393,794
|
562,003
|
411,775
|
△47,631
|
21,403
|
純資産額
|
(千円)
|
418,479
|
1,245,509
|
1,642,632
|
1,580,383
|
1,579,663
|
総資産額
|
(千円)
|
9,218,333
|
8,769,026
|
8,426,469
|
6,988,866
|
6,234,859
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
32.07
|
79.22
|
112.24
|
107.07
|
107.59
|
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)
|
(円)
|
△116.88
|
46.82
|
34.24
|
△3.96
|
1.78
|
潜在株式調整後
１株当たり当期純利益
|
(円)
|
―
|
41.13
|
28.36
|
─
|
1.47
|
自己資本比率
|
(％)
|
4.2
|
14.1
|
19.3
|
22.4
|
25.2
|
自己資本利益率
|
(％)
|
―
|
69.6
|
28.8
|
─
|
1.4
|
株価収益率
|
(倍)
|
―
|
4.1
|
5.3
|
─
|
86.6
|
営業活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
△158,578
|
207,256
|
565,808
|
363,479
|
△124,126
|
投資活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
107,193
|
362,782
|
△80,717
|
△218,856
|
△332,960
|
財務活動による
キャッシュ・フロー
|
(千円)
|
125,427
|
264,961
|
△584,751
|
△1,045,434
|
△310,913
|
現金及び現金同等物
の期末残高
|
(千円)
|
2,209,720
|
3,044,721
|
2,945,061
|
2,044,249
|
1,276,248
|
従業員数
(外、平均臨時雇用者数)
|
(人)
|
154
|
135
|
135
|
127
|
118
|
(1,468)
|
(1,320)
|
(1,128)
|
(1,075)
|
(967)
|
(注) １．第37期及び第40期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．第37期及び第40期の自己資本利益率及び株価収益率については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。
３．従業員数は期末正社員就業人員数であり、( )内に臨時雇用者として嘱託社員及び１日８時間換算のパートタイマーを外書で記載しております。なお、嘱託社員及びパートタイマーは期中平均在籍人員を記載しております。
４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
(2) 提出会社の経営指標等
回次
|
第37期
|
第38期
|
第39期
|
第40期
|
第41期
|
決算年月
|
2022年２月
|
2023年２月
|
2024年２月
|
2025年２月
|
2026年２月
|
営業収入
|
(千円)
|
3,911,200
|
3,660,000
|
3,242,400
|
2,998,800
|
2,715,600
|
経常利益又は 経常損失（△）
|
(千円)
|
△997,949
|
566,208
|
380,803
|
12,599
|
234,645
|
当期純利益又は 当期純損失（△）
|
(千円)
|
△3,414,583
|
593,426
|
415,750
|
△43,805
|
21,285
|
資本金
|
(千円)
|
100,000
|
100,000
|
100,000
|
100,000
|
100,000
|
発行済株式総数 普通株式
|
(株)
|
12,051,384
|
12,051,384
|
12,051,384
|
12,051,384
|
12,051,384
|
Ａ種優先株式
|
―
|
265
|
265
|
265
|
265
|
純資産額
|
(千円)
|
398,447
|
1,256,900
|
1,657,997
|
1,599,575
|
1,598,736
|
総資産額
|
(千円)
|
7,380,330
|
7,107,281
|
7,208,922
|
5,892,982
|
5,560,153
|
１株当たり純資産額
|
(円)
|
30.40
|
80.16
|
113.52
|
108.66
|
109.18
|
１株当たり配当額 普通株式
|
(円)
|
―
|
―
|
―
|
─
|
―
|
Ａ種優先株式
|
―
|
55,000.00
|
55,000.00
|
55,000.00
|
55,000.00
|
(うち１株当たり中間配当額)
|
|
|
|
|
|
普通株式
|
(－)
|
(－)
|
(－)
|
(─)
|
(－)
|
Ａ種優先株式
|
(－)
|
(－)
|
(－)
|
(─)
|
(－)
|
１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)
|
(円)
|
△286.35
|
49.43
|
34.57
|
△3.64
|
1.77
|
潜在株式調整後
１株当たり当期純利益
|
(円)
|
―
|
43.43
|
28.63
|
─
|
1.47
|
自己資本比率
|
(％)
|
4.9
|
17.5
|
22.8
|
26.9
|
28.6
|
自己資本利益率
|
(％)
|
―
|
73.9
|
28.8
|
─
|
1.3
|
株価収益率
|
(倍)
|
―
|
3.8
|
5.2
|
─
|
87.1
|
配当性向
|
(％)
|
―
|
─
|
─
|
─
|
―
|
従業員数
(外、平均臨時雇用者数)
|
(人)
|
15
|
15
|
18
|
20
|
20
|
(13)
|
(10)
|
(8)
|
(8)
|
(8)
|
株主総利回り
|
(％)
|
73.6
|
109.2
|
103.4
|
82.2
|
88.5
|
(比較指標：配当込みTOPIX)
|
(％)
|
(101.9)
|
(108.8)
|
(146.8)
|
(156.1)
|
(222.8)
|
最高株価
|
(円)
|
317
|
259
|
243
|
215
|
212
|
最低株価
|
(円)
|
121
|
110
|
169
|
102
|
114
|
(注) １．第37期及び第40期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．第41期の１株当たり配当額55,000.00円については、2026年５月14日開催予定の定時株主総会の決議事項になっております。
３．第37期及び第40期の自己資本利益率及び株価収益率については、当期純損失であるため記載しておりません。
４．従業員数は期末正社員就業人員数であり、( )内に臨時雇用者として嘱託社員及び１日８時間換算のパートタイマーを外書で記載しております。なお、嘱託社員及びパートタイマーは期中平均在籍人員を記載しております。
５．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所第二部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。なお、Ａ種優先株式は非上場株式であるため、株主総利回り、最高株価及び最低株価は記載しておりません。
６．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第38期の期首から適用しており、第38期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
２【沿革】
当社の前身は、1981年２月にユニー株式会社運営本部内に発足いたしました「SSギャルフィット部」であります。同年６月には、「ギャルフィット太田川店」を１号店として開店し、営業を開始いたしました。以降、ユニー株式会社のショッピングセンター内に「ギャルフィット」「ファナー」「ライムストーン」のショップ名で出店を続け、1982年１月には「ギャルフィット事業部」として事業部体制を整え、出店エリアも関東、静岡、北陸へと拡大いたしました。1984年11月にはユニー株式会社より分社化し、株式会社パレモの設立に至りました。
沿革につきましては次のとおりであります。
年月
|
概要
|
1984年11月
|
株式会社パレモを設立（資本金１億円）
|
1985年２月
|
ユニー株式会社より「ギャルフィット事業部」の営業を譲受け、株式会社パレモとして名古屋市中村区名駅三丁目25番９号にて営業開始
|
1985年７月
|
路面店１号店「ギャルフィット原宿店」開店
|
1987年３月
|
東京営業本部開設
|
1996年２月
|
額面株式を５万円から50円に変更のため株式会社パレモ（形式上の存続会社）と合併
|
1998年２月
|
株式会社シーベレットより生活雑貨専門店を営業譲受
|
2000年８月
|
本社を愛知県稲沢市天池五反田町１番地へ移転
佐川物流サービス株式会社と物流業務委託契約を締結(当社呼称：小牧配送センター)
|
2001年８月
|
大阪本部開設
|
2003年８月
|
日本証券業協会に株式を店頭登録
|
2004年９月
|
全国47都道府県すべてに出店
|
2004年12月
|
日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
|
2005年８月
|
株式会社東京インセンスよりバッグ・アクセサリー専門店を営業譲受
|
2008年１月
|
中国に独資による現地法人「巴麓梦(上海)服飾貿易有限公司」を設立
|
2008年６月
|
中国１号店上海久光百貨店にオープン
|
2009年６月
|
「巴麓梦(上海)服飾貿易有限公司」の全出資を譲渡
|
2010年４月
|
大阪証券取引所JASDAQ市場に株式を上場
|
2010年10月
|
大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場
|
2012年２月
|
株式会社鈴丹を吸収合併
|
2013年７月
|
東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場
|
2016年10月
|
ユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社が保有する当社株式全てをエンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・スリー投資事業組合及びエンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・ツー株式会社に譲渡し、エンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・スリー投資事業組合及びエンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・ツー株式会社が当社の主要株主となる
|
2017年８月
|
持株会社体制への移行に伴い、株式会社パレモを「パレモ・ホールディングス株式会社」へ商号変更
|
2019年３月
|
東京証券取引所市場第二部に上場市場を変更及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
|
2019年７月
|
本社を愛知県名古屋市（現在地）へ移転
|
2021年８月
|
エンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・スリー投資事業組合が保有する当社株式全てを株式会社西松屋チェーンに譲渡し、株式会社西松屋チェーンが当社の主要株主となる
|
2022年４月
|
市場区分見直しに伴い東京証券取引所市場第二部をスタンダード市場へ移行 名古屋証券取引所市場第二部をメイン市場へ移行
|
2023年12月
|
パレモ東京事務所移転
|
３【事業の内容】
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、純粋持株会社である当社、連結子会社２社で構成され、衣料品及び雑貨を直接消費者に販売する専門店をチェーン展開することを主要な業務としております。
当社グループの事業にかかる位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。
なお、当社は、有価証券の取引等の規則に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規則の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
名称
|
主な事業の内容
|
パレモ・ホールディングス株式会社
|
グループ戦略の立案、経営管理及びリスク管理、 店舗不動産・店舗設備等の賃貸
|
株式会社パレモ
|
小売事業
|
株式会社ビックス
|
商品の納品代行業務
|
(1) 小売事業
小売事業は、レディースアパレル商品や雑貨を販売するために、複数のブランドを設け、全国のショッピングセンターでチェーン展開しております。
① レディースアパレルのブランド
10代後半から40代の女性をメイン顧客層とした婦人洋品・婦人服・服飾雑貨をトータル展開しております。
・「PALEMO STORE」・・「LUDIC PARK」・「Re-J&SUPURE」・「NOÉMIE」・「Hare no hi/木糸土」のうちいずれかのブランドを複合展開するブランドです。ブランドの垣根を越えて様々な商品を取り揃えることで、幅広い品揃えの中からお買い物をお楽しみいただける空間を提供します。
・「Ludic Park」・・"LUDIC"は英語で「遊び心」。その名の通り「遊び心」を程よく取り入れた、自分らしいファッションを気軽に楽しめるブランドです。最新トレンドからベーシックまで、エイジレス・シーンレスに使えるアイテムをリーズナブルプライスでトータル提案します。フェミニン系、モード系、ストリート系… 多様なテイストを取り入れた最旬スタイルをバリエーション豊富にピックアップ。「今着たい」をお得に叶えます。
・「Re-J＆SUPURE」・・”自分らしく自由にオシャレを楽しみたい気持ちを叶える”がコンセプトの、細見えと着心地にこだわったプラスサイズ（LL～４Lサイズ）専門ブランドです。"フェミニン＆カジュアル"をテーマに、通勤系のきれいめアイテムからトレンドを取り入れたカジュアルアイテムまで幅広くラインナップ。ぽっちゃり女子が毎日着たくなるような「大人可愛いスタイル」をトータル提案します。
・「NOEMIE」・・普段も特別な日も可愛くいたい。扉を開くたびに”ときめきを感じる”お洋服でクローゼットをいっぱいにしたい。そんなあなたの願いに寄り添えるように。"愛らしくて 愛嬌のある 魅力的な女の子"をテーマにお砂糖菓子みたいな甘さとちょっぴりダークで可愛らしさのあるワードローブを提案します。
・「Hare no hi/木糸土」・・お出かけも、おうち時間も、好きなものに囲まれて自分らしく過ごしたい。特別な日に気持ちを込めたギフトを贈りたい。そんなあなたの「心地よい毎日」を応援するブランドです。素材とシルエットにこだわったストレスフリーでリラックス感のある「大人の日常着」と日々の生活に彩りと癒しを与える「生活雑貨」をラインナップし”いくつになっても自然体でいたい”大人の女性のライフスタイルを提案します。
② 雑貨のブランド
幅広い年齢層の女性を主な顧客とした、生活雑貨、バッグ及び服飾雑貨を展開しております。
・「illusie300」・・ふとした日常の中にちょっと心がときめくアイテムがあったなら、いつもの風景も少しだけ特別になる気がする。キッチン、ファッション、モバイル…毎日を彩る “小さなうれしい” をぎゅっと詰め込み300円を中心とした手に取りやすいバリュープライスで「もっと可愛く、もっと便利に、もっと手軽に」毎日の暮らしに寄り添うような雑貨を提案します。
・「INCENSE」・・年齢にとらわれず、自然体で自分らしいおしゃれを楽しみたい。心地よい毎日を過ごしたい。デイリー、アウトドア、ビジネス、トラベル…様々なシーンにフィットした「持つだけで気分が上がる」バッグや小物を幅広いラインナップと豊富な品揃えで提案します。
③ ＦＣ事業
株式会社バロックジャパンリミテッドが有する「Azul by moussy」ブランドの商品販売に関してフランチャイズ契約し、店舗展開しております。
④ ＥＣ事業
インターネットでの商品販売を行い、自社ＥＣサイトである「パレモバ」を展開しております。
(2) その他
子会社の株式会社ビックスの商品の納品代行業務であります。
事業の系統図は次のとおりであります。
４【関係会社の状況】
名称
|
住所
|
資本金
(千円)
|
主要な事業
の内容
|
議決権の所有
(又は被所有)
割合(％)
|
関係内容
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
株式会社パレモ （注）１、２、３
|
愛知県 名古屋市 中村区
|
10,000
|
小売事業
|
100.0
|
役員の兼任３名
|
(連結子会社)
|
|
|
|
|
|
株式会社ビックス （注）１
|
愛知県 一宮市
|
40,000
|
納品代行業務
|
100.0
|
役員の兼任３名
|
(注）１．特定子会社に該当しております。
２．株式会社パレモについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
主要な損益情報等
|
①
|
売上高
|
13,911,657千円
|
|
②
|
経常損失（△）
|
△57,326千円
|
|
③
|
当期純損失（△）
|
△65,347千円
|
|
④
|
純資産額
|
△3,223,407千円
|
|
⑤
|
総資産額
|
2,403,218千円
|
３．債務超過会社であり、2026年２月20日時点で債務超過額3,223,407千円となっております。
５【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年２月20日現在
部門の名称
|
従業員数（人）
|
小売事業
|
96
|
(932)
|
全社（共通）
|
22
|
(35)
|
合計
|
118
|
(967)
|
(注) １．従業員数は就業人員数であります。
２．従業員数欄（外書）は嘱託社員及びパートタイマーの年間平均雇用人数(１日８時間換算)であり、最近１年間の平均在籍人員であります。
(2) 提出会社の状況
2026年２月20日現在
従業員数(人)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年間給与(千円)
|
20
|
(8)
|
52.2
|
24.8
|
6,080
|
(注) １．従業員数は就業人員数であります。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３．従業員数欄の( )内は外書で嘱託社員６名及びパートタイマー２名(１日８時間換算)であり、最近１年間の平均在籍人員であります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合は、ＵＡゼンセン愛知県支部の一支部として2017年５月31日パレモ労働組合が結成されました。
なお、労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社
|
当事業年度
|
管理職に占める女性労働者の割合(％) (注)１
|
男性労働者の育児休業取得率(％) (注)２
|
労働者の男女の賃金の差異(％) (注)１
|
全労働者
|
正規雇用 労働者
|
パート・ 有期労働者
|
株式会社パレモ
|
24.6
|
0.0
|
40.9
|
79.7
|
108.1
|
(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
